Ubicación: Liechtenstein/DACH/(también posible in situ/híbrido)
Tipo: Tiempo completo | Liderazgo ejecutivo
Industria: Fintech / Servicios financieros / Entornos regulados
Reportando a: Director ejecutivo

Objetivo

Liderar la estrategia, la arquitectura y la ejecución tecnológica de la empresa, alineando la innovación tecnológica con los resultados de negocio. El CTO es responsable de garantizar la entrega fluida, la seguridad y la escalabilidad de los sistemas, a la vez que fomenta la coordinación interfuncional y facilita el crecimiento en ingeniería, TI e infraestructura.

Responsabilidades clave

Liderazgo técnico y arquitectónico

• Definir y apropiarse de la Visión técnica y estrategia de arquitectura a largo plazo.
• Exterior decisiones tecnológicas, revisiones arquitectónicas y diseño de sistemas en ambos Plataformas bancarias centrales y back-end.
• Manténgase a la vanguardia tendencias de la industria, cambios regulatorios y nuevos desarrollos tecnológicos, fomentando la innovación y la resiliencia.
• Exterior infraestructura en la nube Estrategias y documentación de las mejores prácticas para la implementación, escalamiento y recuperación.

Entrega de productos y plataformas

• Dirigir entrega de extremo a extremo de plataformas tecnológicas escalables, seguras y compatibles en dispositivos móviles, núcleo bancario, autenticación y herramientas internas.
• Impulsar la modernización de los sistemas heredados al tiempo que se equilibra deuda técnica, riesgo e innovación.
• Administrar decisiones de construir vs. comprar, priorización de la hoja de ruta y relaciones con proveedores (por ejemplo, KYC, pasarelas de pago, proveedores de API).

Supervisión de ingeniería y TI

• Liderar equipos de ingeniería distribuidos (entre 10 y 50 ingenieros o más) y equipos de TI en distintas geografías y zonas horarias.
• Gestionar y respaldar todas las contrataciones del equipo, incluido el desarrollo y la reestructuración futuros del equipo para alinearse mejor con las nuevas prioridades comerciales.
• Organizar todas las prioridades y tareas del equipo, así como gestionar las responsabilidades y el desempeño de los miembros del equipo.
• Supervisar la infraestructura de TI y gobernancia, garantizando la preparación regulatoria y de auditoría (EG, PCI, SEPA, ISO).
• Garantizar la aplicación y el mantenimiento de marcos sólidos de seguridad y cumplimiento, incluidos Sistemas de gestión de la seguridad de la información (SGSI), con el fin de cumplir los estrictos requisitos normativos
• Dirigir y gestionar todo lo relacionado con las TI temas reglamentarios incluidos los marcos, conceptos y auditorías internos
• Establecer mejores prácticas de ingeniería en los ecosistemas PHP, Java y JS y mantener una alta disponibilidad (tiempo de actividad del 99,91 TP3T+).

Habilitación organizacional

• Construir una cultura de ingeniería de alto rendimiento que fomente rendición de cuentas, propiedad e innovación.
• Implementar marcos de desarrollo profesional, tutoría y prácticas de gestión del desempeño en equipos tecnológicos.
• Fomentar la colaboración interfuncional con Producto, Cumplimiento, Legal, Ventas, Operaciones, y liderazgo ejecutivo.

Estrategia y alineación empresarial

• Alinear la estrategia tecnológica con objetivos comerciales generales y las iniciativas de salida al mercado.
• Proporcionar planificación presupuestaria, asignación de recursos y aportes estratégicos sobre la hoja de ruta de productos y tecnología a nivel ejecutivo.
• Diseñar, revisar, implementar y monitorear la adherencia a las políticas de TI que apoyan el cumplimiento de la empresa y la adopción tecnológica.
• Liderar durante auditorías regulatorias, fusiones/adquisiciones y grandes transiciones tecnológicas.

Competencias básicas

• Visión estratégica:Capaz de ver el “panorama general” y traducir objetivos abstractos en planes tecnológicos ejecutables.
• Perspicacia técnica:Comprende las compensaciones arquitectónicas, el diseño del sistema, la seguridad, el cumplimiento y la escalabilidad.
• Liderazgo de personas:Construye, escala y motiva equipos grandes y multidisciplinarios de ingeniería y TI.
• Influencia interfuncional:Navega por la complejidad regulatoria, operativa y comercial con las partes interesadas.
• Disciplina operativa:Aporta rigor ciclos de lanzamiento, respuesta a incidentes, gestión del tiempo de actividad, y gobernanza de proveedores.
• Excelente comunicación con experiencia multiculturalDominio del inglés (el alemán es un fuerte más)

Perfil del candidato ideal

Experiencia:

• Más de 15 años en ingeniería de software y TI, con entre 5 y 10 años de liderazgo ejecutivo (CTO, VP/Director de Ingeniería).
• Experiencia en Entornos de tecnología financiera, banca o tecnología regulada con exposición directa a auditorías, marcos de cumplimiento y tiempo de actividad de misión crítica.
• Liderado con éxito modernizaciones de plataformas, migraciones a la nubey entornos de infraestructura híbrida.
• Gestionado ambos Ingeniería y entrega de TI (por ejemplo, procesos de lanzamiento, servicio de asistencia, incorporación/desincorporación, herramientas de proveedores).

Diferenciadores:

• Ha liderado equipos a través de MAMÁ, transiciones de plataforma o ampliaciones impulsadas por el cumplimiento.
• Experiencia práctica en la gestión de varias pilas de tecnología (por ejemplo, PHP, Java, JavaScript).
• Mentalidad equilibrada en torno a riesgo del sistema heredado, deuda técnica y ritmo de innovación.
• Experiencia y certificaciones regulatorias/legales: EGG, ZDG, SPG, SPV, DSG FMAG, directiva NIS2, DORA, EBA, etc.

Eres:

• A conductor, no solo un codificador: orquestando funciones y dominios.
• Igualmente fluido en negocios y tecnología, sala de juntas y cartera de pedidos.
• Calma bajo presión con una tendencia hacia la ejecución, la claridad y el trabajo en equipo.